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ヨリオカ メソッド

経営者のミカタ「ヨリオカ メソッド」について

対象 若手社員(職員)の育成に力をいれたい・お困りの経営者・役員・管理職・教育担当者様
費用 20万円 (税・交通費・宿泊費等別)
※但し、教育機関様に関しましては応相談

ヨリオカ メソッドが完成するまで

【経歴から・・・】

  • 進学教室浜学園で、非常勤理科講師として生徒(小中学生)からの講師支持率アンケート100%を叩きだすスーパー講師
  • 株式会社インテリジェンス(現パーソルキャリア)にて就職支援講師、5年間の実績
  • 某大学にて3年(現在継続中)『営業とは?』とのタイトルで講師
  • 現在も、20~30歳代の若者向けに月2回「仕事とは?」というタイトルの講演で考え方と行動を変革し続けている

【想い】

なぜ、今の若者は仕事観が違うのか?そう悩まれている経営者の方々とお会いします。
私が『転職漫談家』と名乗る理由は、私のトークが若者の心に響いているからです。
一般的な若手研修講師の先生は
(1) 難しいことを難しく
(2) 簡単なことを難しく
話します。
私は『難しいことを簡単に』伝えます。

このあとのアンケート結果をご覧になってください。
ヨリオカ メソッドが前向きな若者をつくり続けていることをご理解いただけると思います。
必ず貴社のお役に立てるものと確信しております。

ヨリオカ メソッドの受講アンケート結果(抜粋)

※クリックで拡大表示します。

20・30代 仕事への意識改革

大学1・2回生 営業職への意識改革

 

ヨリオカ メソッドの一部を動画でご紹介します

給料の意味①

【第4回】依岡聡のスカッと経営塾

給料の意味②

【第5回】依岡聡のスカッと経営塾

 

プログラムの概要(案)

時間

内容

13:00~ オリエンテーション (講師紹介・ねらいと目的・若手が考えていること)
13:20~ 【ディスカッション】
1. 困りごと(問題点)の抽出と共有
13:40~ 【解説】
2. 会社とは(メソッド①)
 ①企業の分類(大企業と中小企業とは)
 ②給料を払う側の気持ち
 ③社員と経営者の温度差
 ④給料の意味(クリックして動画①参照ください)
 ⑤シェアを使った若手の立ち位置
14:40~ 休憩
14:50~ 【参加型ワーク】
3. 心のカタチ(メソッド②)
 ①50の質問と五角形
  ※人の心にはカタチがあり、伝え方に工夫が必要ということを学びます。
【解説】
4. 会社とお金の関係(メソッド③)
 ①こんなことも知らないの!?教える基本用語
 ②価値と価格の関係
 ③中学生でも理解できる損益計算書
  ※これを知らないので、若手に話が伝わらない。
5. 伝え方のテクニック(メソッド④)
 ①上司として『なぜ伝わらない?理解してもらえない?』と思っている方々へ
  伝え方のテクニックをマスターしていただきます。
《※ここまでで、解説・ワークは完了します。》
15:50~ 休憩
16:00~ 6. 伝え方のまとめ
 ①グループワーク
 ②発表会
16:50~ まとめ・質疑応答
~17:00 終了

ヨリオカメソッド

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